岗位职责：1、负责公司宿舍、饭堂、车辆、环卫等行政工作的管理；
2、负责人事各模块日常工作:人员入职、离职的员工资料的签订和档案整理保存，工资结构的商谈和确定，劳动合同续签，人员晋升和异动、考勤、员工关系等人事工作；
3、负责制定和规范相关管的人事行政理管理制度，督促落实执行；
4、负责企业文化的建设及后勤模块的卫生环境检查等。
要求：年龄22-40岁，大专及以上学历，行政管理等相关专业；2年以上相关经验及团队管理经验；文字功底扎实；熟练各类办公软件。
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