毕业生是面临就业压力 考研还是考证呢

　最近一段时间，经常会接到一些大三的学弟学妹们打来的电话，主要是问我关于如何做好求职准备有什么好的建议，因为他们马上就大四了，但一些问题让他们很纠结，如要不要考研?要不要考证?我很感谢他们对我的信任，也很清楚他们这么做无非是想在明年的求职路上多增加一些筹码，但自己做HR仅仅一年时间，对于这些问题实在谈不上什么权威的建议，也不太乐意回答这样的问题，原因估计大家都想得到。刚开始的时候，我只是简单地告诉他们，每个人将来从事的职业不一样，他所希望从事的职业要求也不一样，因此要不要考研、要不要考证需要视具体情况而定，但后来我发现这样的回答只会让他们更加困惑。

　　正好今天不是很忙，我将这些问题再次梳理了一遍，在这里与大家分享一位菜鸟HR关于这些问题的几点拙见。

　　1.要不要考研?

　　经过梳理后我发现，要不要考研是所有咨询问题中比例最高的。因为我们学校是一所名不经传的二类本科院校，很多人都希望通过考研来改变“出身”太低的劣势，但史上最难的就业季也让他们担心三年后会不会再遭遇毕业即失业的囧境。对于这一问题，我向来主张要根据个人的职业兴趣而定。具体来说，如果你将来希望从事的职业对知识掌握的要求远远大于对实操技能的要求，比如一些研发类岗位，那么考研甚至考博都是十分必要的，因为这是胜任岗位的基本要求。但如果你将来希望从事的职业对实操技能的要求较高，对知识的要求较低，如市场销售类、文职类岗位，那么到底要不要考研，是不是马上考研则需要认真分析、慎重决定了。因为这些岗位对实操技能的要求远远大于对知识掌握的要求，而实操技能的掌握是需要在实际工作中不断积累的，并不是学历越高就越能胜任岗位的要求。即使自己真的需要考研，也可在工作一段时间后选择继续深造，那样会更加有针对性，考研的效用也会更加明显。

　　很多人选择考研并不是希望在某一领域继续发展或者是岗位本身对学历要求较高，而是他们主观上认为研究生学历一定比本科学历更好找工作，考研只不过是他们逃避就业难、增加就业筹码的一种选择而已，但学历与岗位倒挂的现象则需要我们在考研前认真分析、慎重决定，毕竟考研所需要的各种成本不是每个人都能承担得起的。

　　2.要不要考证?

　　我也曾是百万考证大军中的一员，当初老师一句多考一个证就能多增加一份就业筹码让我义无反顾地加入了考证大军的队伍。但之后我发现证书并没有发挥出老师所说的效用，就这样，当初自己花了几千大洋、费劲九牛二虎之力才考过的证书现如今变成了一文不值的废纸。既然证书并没有发挥出应有的效用，那么为什么考证的人还会前赴后继?说白了，还是因为人们内心缺乏安全感的缘故。心理学研究表明，当人们对未来的事物感到不可控的时候就会导致焦虑，当这种焦虑触及到其内心深处的安全底线的时候，人们就采取一些自认为安全的措施来增强内心的安全感，考证只不过是人们增强内心安全感的一种措施而已。既然考证可以增强内心的安全感，那么考证是否有必要呢?关于考证有没有必要，我的态度还是和要不要考研一样，需要视具体情况而定。就拿我来说，我大学期间学的是心理学专业，当初自己也想在心理咨询这方面发展，所以我参加了国家三级心理咨询师的考试，因为这是对我大学四年专业知识的一种检验，而且这类证书和我未来从事的工作有直接的关系，所以考这类证书很有必要。但大学期间，我也参加了营销师的考试，并顺利地拿到了证书。当初决定参加考试也是觉得多一个证书多一份就业筹码，但现在看来，我的工作跟营销师几乎没有任何关系，当初为了通过考试所复习的内容也早已忘得一干二净，这也在某种程度上说明，现有证书的含金量有待考证。现在想来，那些跟自己专业没有任何关系，而且自己将来也不打算从事那方面的工作的证书，完全没有必要考。与其花那么多钱和那么多精力，还不如将其花在自己的专业上或者是自己感兴趣的事，那样的筹码才真正有效用。

　　考证无非是想增加就业筹码，增强内心的安全感，但证书能否真正发生效用，也不是考证族们自身就能决定的。因此，考证有风险，考证有代价，考证需谨慎。