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职场—江湖

来源:闲才网 时间:2016-05-30 作者:闲才网 浏览量:
公司的老板是江苏人,当然下边的所有高层领导也都是江苏的。像这种管理的模式在任意一家公司也都属常态。这不禁让我想起09年到11年在深圳比亚迪时的那段职业履历。

比亚迪股份公司算是一个草根农民白手起家的一家新兴上市公司。当初在深圳,富士康的实力最强,其次就属比亚迪。主做电池,后来开始做汽车,从95年刚成立时的二十几人一直到现在有近十四五万的员工,它的实力确实是不可小觑。所以对于我们这种初入江湖,还稚气未脱的毕业生来说,能进入这两家公司,已经是实在难得。


其实,提起比亚迪,内心还是有些留恋。可能是因为那时候刚从学校走出来,内心也很简单,单纯。不懂职场规则,不懂江湖上的明争暗斗。活生生就像是前段时间热播剧《欢乐颂》里面的关雎尔,不敢张扬的表现自我,生怕抢了风头,不敢惹是生非和,更不敢在工作中粗心大意和丝毫的怠慢。兢兢业业且踏踏实实地做个底层员工。

在那里好在的是,当初我们一个学校毕业的同学有很多,虽然公司很大,底下部门也很多,常常是你上白班,我上夜班,或是偶尔吃饭的时候,在拥挤的人潮中,相互对视微笑,就连每个周末的休息也难凑到一起。但,心里仍旧觉得,还是有人和自己是结伴同行的。要知道,离家几千里,举目无亲,人生地不熟的,能有几张熟悉的面孔是多么的稀世珍贵,说的毫不夸张点,就像是在绝望的海上有一叶扁舟,倾注了你所有的依赖和信任一样。

那时候,我和Y的交情匪浅,她是我的中专同学,毕业一起分配到比亚迪。不过我们不在一个部门,但从事的工作倒不尽相同。偶尔聚到一起,聊聊彼此的工作,聊聊职场八卦。不可否认的常态就是我们所在的部门都存在着同样的地域性偏袒的行为。她的部门高层领导是安徽人,以至于下面大大小小的领导也几乎都是安徽的,而最为严重的是,明明自己勤勤恳恳,认认真真,工资待遇和奖励制度都不及那些‘特殊的群体’。有的试用期的底薪比我们正式员工的还要高,而每次涨工资发奖金,自己明明很优秀可就是没有他们多。那时的我们,遗憾的是为什么我嫩不凑巧,如果我也是××人那就好了。


是的,无论在哪家公司上班,都不可缺少的就是这种现状。就像很多我们都心照不宣的那些职场规则:拍马屁的永远比那些死命工作的工资高,走后门的一定比那些规矩做事的升职快,长得漂亮的也一定比那些相貌平平的工作要好很多……

这就是职场,这就是世俗。虽然都尽收眼底,可你又无力更改,然后说服自己,好好工作吧,否则连温饱都成问题,还怎敢膨胀自己曾经信誓旦旦的理想和满腔热忱的激情。逐渐地,我们也变得开始麻木不仁。学会了圆滑,学会了违心,学会了巴结和迎合,更学会了逢场作戏和八面玲珑。职场,越走越老练,越来越世故,而,离我们的梦想却越来越遥远。

是的,职场,就如江湖!读万卷书,走万里路,都不如阅人无数。这就是狗血的生活,也是我们成长的代价!

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