“我只告诉你一个喔”“你发誓千万不要告诉别人”……职场八卦的话题总是源源不绝。职业规划师却告诉我们——不可不“八”，但邪八”怡情，要谨记及时抽身，以免陷入“八卦阵”。
误区：被八卦代表有人气
真相：别在职场做“凤姐”
入职三年，卓妍在办公室里“招蜂引蝶”的八卦段子却早已满天飞。这些故事有真有假，但都少不了添油加醋。她自己倒也不怎么为此烦恼，因为在她看来，有些人还想法设法被领导注意咧！
在卓妍的这些奇葩传闻中，至少这个故事是真的。她刚加入工作时就与一名同事高调相恋，本来相安无事，但卓妍喜欢到其他部门串门，更与几个男同事“眉来眼去”，事实上这些“小暧昧”让卓妍的工作带来了一些方便，但男朋友已经再也看不下去。分手过后，卓妍依然没有让自己在大家的关注焦点中消失，偶尔也会听到过分的不实传言，但她不会主动去解释。“清者自清吧。”她说，然后依然故我。
在职场中有意无意地制作一些出格事端，并不是好的营销自我方式。负面的八卦不仅影响形象，更很有可能被老板列入黑名单。陈功还表示，碰到关于自己的不实传言，应当尽快找到合适的机会澄清，但不要带有情绪，真诚地说出真实情况即可。
误区：能八卦是一种影响力
真相：避免成为“消息人士”
当想知道同事八卦时，你的脑海中总会出现那么一两个固定的“消息源”，只要找他们，总会有“料”。小夏就是这样一个大家心目中的“小灵通”。
“你知不知道……”这是小夏的口头禅，他一说这话，身边人就顿时有种找到组织的感觉。消息灵通的确也让他获得了不少人气，同时能交换到更多的八卦。其他同事甚至一听到什么新消息，就认为是出自小夏之口。他本也不以为意，直至这样的“名声”传到了领导的耳朵里。
事实上，领导都喜欢跟他聊天，但小夏也渐渐发现，他们之间聊起工作的时间越来越少，工作上的机密信息，领导更会重点提醒小夏不要随便传播。
经常传播职场八卦、小道消息的人一般会被认为人脉广阔，或者与中高层领导有关系，用这样的方式来显示自己，有可能对自己有好处，比如获得大家的欢迎，别人也不敢怠慢你。“但即使是这样，在职场处事来讲不是上上策。什么消息传出来都会去怀疑他，就算解释大家也不会相信”。
误区：拒听八卦自觉“洁身自爱”
真相：应该答“哦？是这样的？”
刚刚进入国企工作的阿Li一直很小心谨慎，她工作的办公室里大部分是女性同事，午饭自然成为了最佳的八卦时段。几名相熟的女同事每天中午都会相约到饭堂，从踏出办公室门口到吃饭，全程都在叽叽喳喳不停说着小道消息。阿Li自然也被邀请参与过“八卦饭局”，但她要不是低头专心吃饭，要不就是借故离开。“被领导看到也不好，经常说这些。”阿Li开始主动远离这些女同事，偶尔在饭堂碰见了，也不会选择同桌，宁愿自己一个人吃饭，久而久之也就在同事间落得个“孤僻”的名声。
对于五花八门的八卦自然不能尽信，但也没有必要绝对远离是非之地。当同事兴致勃勃地告诉你一个八卦消息时，离群、无视等泼冷水行为都不可取，“实在不愿意听的，可以回答说：‘哦？是这样的吗？’”当然，这样的回答也可以掩饰你早已获知消息的“小灵通”身份。
另外，对于职场八卦要装一个“过滤网”，单一消息来源并不可尽信，毕竟消息在经过传递的过程中会有变形，可以询问第三方、第四方的说法。不过前提是，领导的八卦，永远都是禁区。
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