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简历没回音?企业内部人员告诉你!

来源:闲才网 时间:2015-11-18 作者:wujiang 浏览量:

很多求职者都有这样的感受:为什么简历投递出去后没有回应?除去求职者个人简历、能力水平外,我们今天从企业的角度来看这类问题:

1、大多数企业的招聘优先级为:内部提拔>员工推荐>猎头推荐>外部招聘。所以,你要尽可能得扩大自己招聘信息的获取渠道,比如利用自己的人脉,如前领导、朋友、同事等;

2、企业的邮箱设置了自动屏蔽功能,会屏蔽某些后缀或公司邮件,有些来自外界的带附件的邮件也会被屏蔽掉,所以,你最好使用招聘网站自带的简历投递功能;

3、如果一个企业个个别职位的招聘时间持续在3个月甚至半年以上,并不能武断地认为这是虚假招聘,很有可能是因为这家企业对于这个职位的要求较高或较为苛刻,且这个职位本身的人才很难招到,或者有些岗位的本身的流动性就比较大,另外,还有一些企业有定期淘汰人员的传统。当然,如果企业有大规模招聘,且一季度半年后还是在同一个城市大规模招聘,也有可能是利用招聘平台做宣传。

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