简历是求职者向用人单位展现自我的首要途径,如何写好简历显得尤为重要。对于有丰富工作经验的求职者来说,只要在简历上突出自己的相关工作能力和业绩就可以,但是对于缺乏工作经验的求职者来说,怎样才能写好简历,在简历上应该突出哪些内容呢?从事人事工作多年的黄女士表示,有很多雇主更喜欢站在自身的角度考虑雇员的眼前效能,他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此,在这些人的眼里,太年轻、工作经历短就成了弱势。她建议,缺乏工作经验的求职者在求职履历中更多地强调自己的优势,以引起招聘者的重视。
年轻求职者 强调自身技术
黄女士表示,对于年轻求职者来说,虽然工作时间不长,但你可以着重强调自己所掌握的技术,来弥补所欠缺的工作经验;你可以在履历的工作技能部分强调你的勤奋苦干,能迅速掌握新技能;对于单身的男性求职者来说,你还可表明你愿意接受困难条件以增加工作经验,或愿意在周末或晚上值班,或主动承担出差或外派任务。这样,当你充分展示了你的优势之后,年龄和工作经历上的劣势将被冲淡,聪明的雇主透过利弊权衡之后,很可能会对你网开一面,使你得到获取工作的机会。
刚毕业大学生 突出与工作有关的活动
广州一家信息技术有限公司的人事经理李先生表示,对于初出茅庐的毕业生来说,因为与社会实际接触得少,尚未经历过谋职的挫折,往往自我感觉都比较好。但是,用人单位更喜欢有丰富工作经验的人,因为他们一上岗就马上能够胜任工作。他建议,刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短,重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况,包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。
黄女士也表示,刚毕业的大学生因为没有相关的工作经历,所以实习工作应作为相应的工作经验来写,因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似,它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外,如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识,则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术,也应毫不谦虚地写出来,以提升自己的人才价值。另外,如果求职者有其他行业的工作技巧也不要省略,这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系,但其工作经验同样可用于转移支持你的能力,这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
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